海南金嘉房源開發(fā)建設(shè)有限公司招聘啟事

海南金嘉房源開發(fā)建設(shè)有限公司（簡稱海南金嘉）是省屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2020年12月，注冊(cè)資本金2.1億元。為了貫徹落實(shí)海南省委、省政府關(guān)于安居型商品房建設(shè)工作的指示精神，解決地方住房困難家庭和引進(jìn)人才的安居型住房等問題，根據(jù)海南金城戰(zhàn)略部署，海南金嘉全面負(fù)責(zé)海南國資系統(tǒng)首個(gè)安居型住房項(xiàng)目定安金嘉安居型商品房項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)工作。定安金嘉安居型商品房項(xiàng)目是省國資委在“十四五”期間，轉(zhuǎn)型發(fā)展謀篇布局安居產(chǎn)業(yè)的首個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，是定安縣安居房建設(shè)試點(diǎn)（海南省發(fā)布《關(guān)于開展安居型商品住房建設(shè)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，確定定安縣為試點(diǎn)縣）的首個(gè)項(xiàng)目，也被海南省發(fā)展和改革委員會(huì)列為2022年重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目，該項(xiàng)目建設(shè)意義重大。

海南金嘉房源開發(fā)建設(shè)有限公司因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)外招聘一批專業(yè)人才，熱忱歡迎各方有識(shí)之士的加入！

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理部經(jīng)理1人，綜合管理部副經(jīng)理（兼黨務(wù)工作崗）1人， 綜合文秘崗1人，人事管理崗1人，法務(wù)崗1人，造價(jià)工程崗1人，設(shè)備材料崗1人，安全管理崗1人，資料管理崗1人，會(huì)計(jì)主管1人，出納1人，營銷管理部經(jīng)理1人，市場營銷崗1人。

二、工作地點(diǎn)

海南省定安縣城。

三、薪酬福利待遇

      以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐、生日券等福利；人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。

四、任職資格條件

總體要求：

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實(shí)守信，品行端正，無違法及失信行為。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康。

（一）綜合管理部經(jīng)理 

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，并具有5年及以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉公司法等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司治理、投資管理、行政管理等方面工作；

3、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及優(yōu)秀的文字能力。

（二）綜合管理部副經(jīng)理（兼黨務(wù)工作崗）

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、思政等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，中共黨員，具有5年及以上黨建、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解黨工團(tuán)知識(shí)及工作流程，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備較好寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

3、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）綜合文秘崗

1、本科及以上學(xué)歷，中文類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作；

3、具備良好的公文寫作能力。

（四）人事管理崗

1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，中共黨員，5年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉人事各個(gè)環(huán)節(jié)工作，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；

3、品行正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。

（五）法務(wù)崗 

1、本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有5年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握國家法律法規(guī)和有關(guān)財(cái)經(jīng)制度；

3、熟悉合同法、公司法等法律法規(guī)及政策；

4、品行正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。

（六）造價(jià)工程崗

1、本科及以上學(xué)歷，土建造價(jià)、安裝造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算（含土建、安裝）等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉有關(guān)造價(jià)管理方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、市場價(jià)格，熟練掌握定額及清單計(jì)算規(guī)則；熟悉項(xiàng)目造價(jià)指標(biāo)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

3、熟練掌握各種成本造價(jià)軟件、辦公軟件；

4、具有造價(jià)工程師證書。

（七）設(shè)備材料崗

1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)備、機(jī)械、市政工程、土木工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位職責(zé)，有項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)備材料管理經(jīng)驗(yàn)，了解設(shè)備、材料的招標(biāo)采購工作，具備相關(guān)知識(shí)和能力；

2、具有良好的溝通能力及組織能力；

3、熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

（八）安全管理崗

1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全生產(chǎn)等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解工地現(xiàn)場安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、和規(guī)定，掌握各種工地安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)；

2、具有2年及以上項(xiàng)目工地工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞的精神。

（九）資料管理崗

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程類等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

（十）會(huì)計(jì)主管

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，有統(tǒng)計(jì)證優(yōu)先；

2、有一般納稅人會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（十一）出納

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，30周歲以下，有5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；

2、熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)及各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)，熟練財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件；

3、細(xì)心，有責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守；

4、服從安排，能夠完成上級(jí)交代的其它事項(xiàng)。

（十二）營銷管理部經(jīng)理

1、本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、營銷類等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解行業(yè)、市場的發(fā)展趨向；

2、具備策劃方案撰寫能力、房地產(chǎn)服務(wù)單位管理能力，銷售案場管理能力；

3、具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，較強(qiáng)地溝通表達(dá)能力。

（十三）市場營銷崗

1、本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、營銷類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)政策；

2、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶接待及服務(wù)流程，有獨(dú)立的客戶問題解決能力；

3、具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，較強(qiáng)地溝通表達(dá)能力。

五、招聘渠道

1、海南金城系統(tǒng)內(nèi)部招聘

2、外部招聘

六、招聘程序

信息發(fā)布-報(bào)名-簡歷篩選-資格審查-面試-筆試-體檢-確定錄用人選-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。

七、報(bào)名時(shí)間、材料及方式

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年7月14日至2022年7月20日。（為期 7 天）

2.報(bào)名材料：

（1）海南金城公司官網(wǎng)www.theflooringcity.com下載和填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供word電子版一份。

（2）請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人證明材料。包括:簡歷、身份證（正反面合并一頁）、學(xué)歷學(xué)位證書；相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)項(xiàng)目案例等材料。以上材料均應(yīng)提供PDF格式掃描件。

3.報(bào)名方式：

請(qǐng)將上述（1）、（2）報(bào)名材料打包壓縮至一個(gè)壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱HNJJGSHR@163.com報(bào)名。郵件主題、應(yīng)聘登記表（word電子版）及壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

（溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘者詳盡了解崗位要求，不符合條件者請(qǐng)勿投遞簡歷，謝謝！）

八、注意事項(xiàng)

（一）公司將通過手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。

（三）公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。

（四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人 ：王女士

聯(lián)系電話：0898-63800909

單位地址：海南省定安縣定城鎮(zhèn)宏城水岸小區(qū)4棟202房

附       件：應(yīng)聘登記表（點(diǎn)擊下載）