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海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司 | 人力資源規(guī)劃與管理體系建設項目專業(yè)機構比選公告

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海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司人力資源規(guī)劃與管理體系建設項目專業(yè)機構比選公告

一、比選基本信息

1.項目名稱：海南金城公開比選人力資源規(guī)劃與管理體系建設項目

2.服務內容：委托人力資源專業(yè)咨詢機構開展人力資源規(guī)劃、管理制度及崗位說明書等調研編制工作。

3.服務期限：合同簽訂生效后60天內出具成果。

4.服務地點：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號。

5.服務機構數(shù)量：1家。

6.最高限價：35萬元（含稅費、差旅費等一切費用）。

本項目不接受聯(lián)合體。

二、申請人的資格要求

1.取得人力資源服務資格證書的具有獨立法人能力的人力資源服務公司；（提供相關材料及承諾書）

2.具有獨立承擔民事責任的能力；（提供營業(yè)執(zhí)照復印件）

3.具有履行合同所必需的人員、專業(yè)技術能力；（提供承諾書）

4.依法繳納稅收和社保的良好記錄；（提供完稅證明和參保憑證）

5.參加本次比選活動前三年內，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；（提供書面聲明）

6.近三年內沒有騙取中標等違法比選行為（指《中華人民共和國招標投標法》以及《中華人民共和國招標投標法實施條例》等相關法律規(guī)定的騙取中標、圍標等違法投標行為）或嚴重違約行為；（提供信譽承諾函）

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、采購方需求

委托人力資源專業(yè)咨詢機構開展調研，出具以下成果：

1.海南金城人力資源總體規(guī)劃（2023—2025年）；

2.海南金城本部各部門職責說明書；

3.海南金城崗位說明書；

4.海南金城所屬成員企業(yè)工資總額和津補貼、福利管理辦法；

5.海南金城所屬成員企業(yè)領導班子薪酬管理辦法。

四、比選事項

1.比選文件的要求：

（1）申請人應仔細閱讀《比選公告》所有內容，并按要求詳細編制比選文件，并保證比選文件的正確性和真實性；

（2）不按資格要求提供的比選文件將被拒絕。

2.比選文件應按以下方法裝袋密封：

（1）比選文件資料按內容裝訂成冊，準備一份（按照比選文件格式制作）；

（2）提供的紙質版資料為打印文件，按A4規(guī)格制作，每頁按順序加注頁碼，裝訂牢固且不會輕易脫落；

（3）報名當天請將所有資料裝進檔案袋進行密封并在密封處加蓋公章。

3.參選文件遞交時間：

參選文件提交截止時間：2023 年 10 月 12 日17 時。

4.遞交參選文件的方式：專人送達（專人須提供加蓋公章的公司介紹信和本人身份證復印件）或郵寄。

5.以上文件放入密封袋中加入封條，并在封口處簽章。送達地址：海南省?？谑姓x路3號海南金城人力資源部收。標題注明“參加海南金城人力資源規(guī)劃與管理體系建設項目服務機構選聘”。逾期送達或者未送達指定地方的參選文件，堅決不予受理。

6.聯(lián)系方式：參選文件截止時間前，如有任何問題，可咨詢聯(lián)系人王女士，聯(lián)系電話66757781。

五、注意事項

1.申請人提交報名后不得撤回、修改，否則視同放棄。

2.確認為中選單位后，需與委托方簽署合同，中選單位不得無故放棄，不得提出不利于采購人的要求，否則視同放棄中選資格。

3.中選單位不能按期完成工作，或在工作中無法保證質量，給委托方造成損失的，應承擔賠償責任。

4.中選單位須按合同配備項目人員，并保持人員的穩(wěn)定性和連貫性，不得中途替換或調整。

5.參選單位對在選聘過程中接觸到的委托方的任何資料、文件、數(shù)據(jù)、信息等（無論書面或電子）的內容保密，未經(jīng)委托方書面同意，不得向任何第三方披露。本保密義務在選聘期滿后仍然有效。

6.申請人少于3個的，經(jīng)采購方確認后，可轉為競爭性磋商方式繼續(xù)進行采購，按綜合評分高低安排磋商順序，并進行第二次報價后，選擇進行磋商后第二次綜合評分高者進行采購，申請人少于2個的，經(jīng)采購方確認后，通過協(xié)商方式進行采購。

附件：人力資源規(guī)劃與管理體系建設項目評分細則

END

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海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司

2023 年 9 月 27 日

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